クリニックの成長を支える
私達は、神戸初の「エステ」と「再生医療」を組み合わせた美容皮膚科クリニックです。
神戸三ノ宮に本院をオープン、そして令和元年夏には三宮駅前山側に2号院をオープンしております。
当院では、より多くの患者様に当院を知って頂き、”美”の喜びを多くの方にご提供して行きたいと思っております。
そのためにはWEBを使った情報提供が欠かせません。
より良い情報提供の為、そして当院にお越し頂くきっかけを作って頂ける方を募集しております。
募集要項
WEB制作・管理
| 職種/仕事内容 | [職種]
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|---|---|
| 仕事内容詳細 | [WEB制作・管理] WEB部にて、WordPressを使ったHPの管理やカスタマイズなどをお願い致します。 例えば新しい施術がクリニックで開始される場合に、施術内容の紹介ページ作成・更新などを行って頂きます。 SEO対策は業者とやりとりしながら進めて頂けます。 [Webデザイン・紙面デザイン] Webサイトに掲載するバナーや、クリニックに掲示するチラシのデザイン、配布するパンフレットまで製作して頂きます。 必要な情報を集め、写真撮影やコピーライティングも行って頂きます。 [Webマーケティング] 当院が運用しているTwitter、Facebook、Instagramの更新、ブログ更新、LPO対策をお願い致します。 インフルエンサーマーケティングなど、最新のWebマーケティングもご提案頂けます。 業務は多岐に渡ります。まずはHPの管理に慣れて頂く為に、管理方法等指導致します。 |
| 対象となる方 | 学歴、男女問わず59歳以下（クリニックの勤務層とは関係ありません） [Webコーダー、Webエンジニア] HTML・CSS・WordPressのカスタマイズ経験(必須) [Webデザイナー] Illustrator, Photoshopでのデザイン業務経験(必須) 印刷物の入稿データ作成経験(必須) [Webマーケター] 業種問わず広告宣伝の経験がある方、Webマーケティングの経験がある方（優遇） [その他共通スキル] ・コミュニケーション能力が高く明るさを持って業務に取り組んでくれる方 ・事業／チームのために、自ら動き、自ら発想・提案できるオーナーシップをお持ちの方 ・困難な課題に対しても、実現に向けてあらゆる手を尽くす実行／推進力がある方 |
| 使用ソフト | Adobe Dreamweaver 2020, Adobe Illustrator 2020, Adobe Photoshop 2020, Adobe XD, その他必要なソフトについては相談に応じます。 |
| 勤務地 | フォーシーズンズ株式会社 事務所 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル1002 |
| 雇用形態 | 正社員 アルバイト・パート |
| 勤務時間 | [社]9:00~18:00 ※休憩60分 [AP]9:00~18:00の間で１日4時間以上、週3日以上 |
| 給与 | [社]月給24万円〜 ※試用期間6ヶ月/23万円〜(経験考慮) [AP]時給1,200円～1,500円 ※試用期間6ヶ月/1,100円～(経験考慮) |
| 休日休暇 | [社]週休2日制(年間休日114日) [AP]勤務に準ずる |
| 待遇・福利厚生 | [社]社会保険完備、賞与(業績に応じて)、通勤手当 [AP]労災保険、賞与(業績に応じて)、通勤手当 子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得ができる パートから正社員（フルタイム）へ登用制度の実績がある 出産・育児による退職者を再雇用する制度がある |
| 選考順序 | ①書類選考→②1次面接→③2次面接（必要に応じて） |
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事務所スタッフ(総務、経理)
| 職種/仕事内容 |
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|---|---|
| 仕事内容詳細 | 事務所にて、クリニックと事務所との連携を促進する一般事務をお願い致します。 事務所内での書類作成、来客・電話対応、備品購入・管理 |
| 対象となる方 | 学歴、男女問わず59歳以下（クリニックの勤務層とは関係ありません） 必須：パソコン操作(Word・Excelでの書類作成業務経験) |
| 雇用形態 | 正社員 アルバイト・パート |
| 勤務地 | フォーシーズンズ株式会社 事務所 〒650-0021 兵庫県神戸市中央区三宮町1-1-2 三宮セントラルビル1002 |
| 勤務時間 | [社]9:00~18:00 ※休憩60分 [AP]9:00~18:00の間で1日４時間以上、週3日以上 ※曜日・時間応相談 |
| 給与 | [社]月給23万円〜 ※試用期間6ヶ月/21万円〜(経験考慮) [AP]時給1,200円〜 ※試用期間6ヶ月/1,100円〜(経験考慮) |
| 休日休暇 | [社]週休2日制(年間休日114日) |
| 待遇・福利厚生 | [社]社会保険完備、賞与(業績に応じて)、通勤手当 [AP]労災保険、賞与(業績に応じて)、通勤手当 子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得ができる パートから正社員（フルタイム）へ登用制度の実績がある 出産・育児による退職者を再雇用する制度がある |
| 選考順序 | ①書類選考→②一次面接→③弊社社長と二次面接（必要に応じて） |